Читайте . Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2020 года, опубликованный на сайте Роструда
В докладе:
-Расторжение трудового договора в связи с прогулом работника,
-Расторжение трудового договора в связи с совершением
виновных действий работником, непосредственно обслуживающим
денежные или товарные ценности, если эти действия дают
основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя,
-Увольнение сотрудника за невыход на работу,
-Процедура увольнения за прогул,
В докладе:
-Расторжение трудового договора в связи с прогулом работника,
-Расторжение трудового договора в связи с совершением
виновных действий работником, непосредственно обслуживающим
денежные или товарные ценности, если эти действия дают
основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя,
-Увольнение сотрудника за невыход на работу,
-Процедура увольнения за прогул,
