Постановлением Правительства РФ от 12.04.20 N 486 в целях обеспечения гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальную защиту от безработицы утверждены Временные правила предоставлении информации о высвобождении работников.
Правила устанавливают порядок представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" ( система).
Работодатели в целях получения доступа к системе проходят процедуру регистрации.
Информация о высвобождении размещается работодателями безвозмездно в подсистеме "Личный кабинет работодателя" системы в соответствии утверждённым перечнем и устанавливаемыми Федеральной службой по труду и занятости форматами данных информации о высвобождении.
Информация о высвобождении размещается не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию.
Постановление действует до конца года. Санкций за неразмещение информации не предусмотрено.
Правила устанавливают порядок представления работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий "Работа в России" ( система).
Работодатели в целях получения доступа к системе проходят процедуру регистрации.
Информация о высвобождении размещается работодателями безвозмездно в подсистеме "Личный кабинет работодателя" системы в соответствии утверждённым перечнем и устанавливаемыми Федеральной службой по труду и занятости форматами данных информации о высвобождении.
Информация о высвобождении размещается не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию.
Постановление действует до конца года. Санкций за неразмещение информации не предусмотрено.
