Ваше сообщение успешно отправлено!

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»

РОСТРУД: ВЕДИТЕ СЕБЯ ПРАВОМЕРНО

    Роструд опубликовал очередной, девятый доклад для работодателей с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих  разъяснение, какое поведение является правомерным.
В докладе даны рекомендации как работодателю правомерно действовать при изменении трудового договора по его  инициативе.
Разъяснено   влияние на трудовые отношения реорганизации или смены собственника.
Даны ответы на  ряд вопросов с правовым обоснованием.
Например:
Вопрос: Обязан ли работодатель предлагать работнику имеющиеся вакантные должности на 0,5 ставки, если работник не согласен работать в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя?
Ответ: Если работник не согласен продолжать работу в измененных условиях при изменении условий трудового договора, то работодатель обязан предлагать ему все имеющиеся в организации вакантные должности. Такие должности могут быть как на полную ставку, так и на часть ставки
Платная консультация

Раздел не найден.

Оставить заявку

Нужна помощь? Задайте вопрос!
Мы обязательно ответим.

Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
 
×
 
×