Ваше сообщение успешно отправлено!

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»

РОСТРУД: ВЕДИТЕ СЕБЯ ПРАВОМЕРНО

    Роструд опубликовал очередной, девятый доклад для работодателей с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих  разъяснение, какое поведение является правомерным.
В докладе даны рекомендации как работодателю правомерно действовать при изменении трудового договора по его  инициативе.
Разъяснено   влияние на трудовые отношения реорганизации или смены собственника.
Даны ответы на  ряд вопросов с правовым обоснованием.
Например:
Вопрос: Обязан ли работодатель предлагать работнику имеющиеся вакантные должности на 0,5 ставки, если работник не согласен работать в новых условиях при изменении условий трудового договора по инициативе работодателя?
Ответ: Если работник не согласен продолжать работу в измененных условиях при изменении условий трудового договора, то работодатель обязан предлагать ему все имеющиеся в организации вакантные должности. Такие должности могут быть как на полную ставку, так и на часть ставки

Преимущества работы с нами

ООО ЮристЪ

Качественные юридические услуги с 2000 года

ООО ЮристЪ

Опыт в различных областях права

ООО ЮристЪ

Эффективная организация команды

ООО ЮристЪ

Умелая организация сбора доказательств

Консультация

Нужна помощь? Задайте вопрос!
Мы обязательно ответим.

Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
×
×