Ваше сообщение успешно отправлено!

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»

ВСЁ СМЕШАЛОСЬ В ДОМЕ ОБЛОНСКИХ ИЛИ ОЧЕРЕДНОЙ И ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК.

26.11.2018

ТК РФ предоставляет мамочке возможность взять отпуск до достижения ребёнком трёх лет. ( К слову-отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком).
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мамочка или эти люди могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Время работы на условиях неполного рабочего дня в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
ТК РФ не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени.
В связи с этим отпуск, независимо от времени, проработанного в рабочем году, предоставляется полным, т.е. установленной продолжительности.
Вместе с тем следует отметить, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено. В этой связи для того, чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Прерванный отпуск впоследствии может быть возобновлен- советует Минтруд в письме от 25.10.18 N 14-2/ООГ-8519
Платная консультация
Оставить заявку

Нужна помощь? Задайте вопрос!
Мы обязательно ответим.

Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
 
×
 
×