Корпоративные споры представляют собой конфликты, которые разгораются внутри фирмы. Обычно они связаны с возникновением разногласий между участниками организации. В такой спор может попасть и руководитель фирмы, и совет директоров. Прийти к консенсусу в таких ситуациях получается крайне редко. В большинстве случаев урегулирование корпоративных споров происходит в судебном порядке.
Что может стать причиной спора?
Претензии, которые становятся основой для возникновения конфликта внутри компании, могут быть различными − как материальными, так и нематериальными. Наиболее распространены споры, которые связаны с:
В данный момент законодательная база четко определяет круг участников корпоративного спора, а вот является спор корпоративным или нет, однозначно определить можно не всегда. Поэтому может быть непонятно, в какой именно суд необходимо обратиться для решения коммерческого спора. Это обусловливает важность привлечения к процессу корпоративного юриста, который сможет разобраться в тонкостях конкретной ситуации и оказать профессиональную помощь. Ведь если это просто спор между физическим лицом и лицом юридическим – следует обратится в суд общей юрисдикции, а если конфликт между участником общества и обществом или его участниками нужно обращаться в арбитражный суд.
Особенности рассмотрения споров
Наличие конфликта интересов в компании негативно сказывается на её работе и развитии, поскольку возможность принимать взвешенные конструктивные бизнес-решения отсутствует. Для исправления ситуации необходимо как можно быстрее решить конфликт, не допустив распада организации. Юрист по корпоративным спорам поможет вам правильно подготовить исковое заявление в суд, выработает стратегию и тактику поведения, представит интересы на судебных заседаниях.
Альтернативой арбитражному является третейский суд. С 2016 года в него можно обращаться по поводу решения корпоративных споров. Такой вариант для бизнеса имеет ряд преимуществ, среди которых:
конфиденциальность − дело носит закрытый характер, касается только сторон конфликта и не становится достоянием общественности;
сокращение временных затрат − срок на период производства по корпоративным спорам в третейском суде небольшой.
В некоторых случаях обращаться в третейский суд нельзя. Чаще всего речь идёт о ситуациях, когда оспариваются решения органов государственной власти или в конфликте участвуют стратегические предприятия (например, оборонного комплекса).
Где бы ни рассматривался коммерческий спор, защиту ваших прав и законных интересов должен обеспечивать профессионал. Оказать вам действенную поддержку и практическую помощь готовы сотрудники ООО «Юристъ».
Что может стать причиной спора?
Претензии, которые становятся основой для возникновения конфликта внутри компании, могут быть различными − как материальными, так и нематериальными. Наиболее распространены споры, которые связаны с:
- прекращением деятельности (реорганизацией или ликвидацией компании);
- проблематичностью установления прав на ценные бумаги или определения долей в уставном капитале;
- действиями или бездействием лиц, которые имеют непосредственное отношение к управлению организацией;
- процедурой выпуска облигаций, других ценных бумаг;
- причинением убытков юридическому лицу;
- удостоверением сделок, имеющих отношение к активам предприятия;
- распределением доходов фирмы
В данный момент законодательная база четко определяет круг участников корпоративного спора, а вот является спор корпоративным или нет, однозначно определить можно не всегда. Поэтому может быть непонятно, в какой именно суд необходимо обратиться для решения коммерческого спора. Это обусловливает важность привлечения к процессу корпоративного юриста, который сможет разобраться в тонкостях конкретной ситуации и оказать профессиональную помощь. Ведь если это просто спор между физическим лицом и лицом юридическим – следует обратится в суд общей юрисдикции, а если конфликт между участником общества и обществом или его участниками нужно обращаться в арбитражный суд.
Особенности рассмотрения споров
Наличие конфликта интересов в компании негативно сказывается на её работе и развитии, поскольку возможность принимать взвешенные конструктивные бизнес-решения отсутствует. Для исправления ситуации необходимо как можно быстрее решить конфликт, не допустив распада организации. Юрист по корпоративным спорам поможет вам правильно подготовить исковое заявление в суд, выработает стратегию и тактику поведения, представит интересы на судебных заседаниях.
Альтернативой арбитражному является третейский суд. С 2016 года в него можно обращаться по поводу решения корпоративных споров. Такой вариант для бизнеса имеет ряд преимуществ, среди которых:
конфиденциальность − дело носит закрытый характер, касается только сторон конфликта и не становится достоянием общественности;
сокращение временных затрат − срок на период производства по корпоративным спорам в третейском суде небольшой.
В некоторых случаях обращаться в третейский суд нельзя. Чаще всего речь идёт о ситуациях, когда оспариваются решения органов государственной власти или в конфликте участвуют стратегические предприятия (например, оборонного комплекса).
Где бы ни рассматривался коммерческий спор, защиту ваших прав и законных интересов должен обеспечивать профессионал. Оказать вам действенную поддержку и практическую помощь готовы сотрудники ООО «Юристъ».
