Ваше сообщение успешно отправлено!

«Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных»

Корпоративные споры: причины и особенности рассмотрения

Корпоративные споры: причины и особенности рассмотрения

Корпоративные споры представляют собой конфликты, которые разгораются внутри фирмы. Обычно они связаны с возникновением разногласий между участниками организации. В такой спор может попасть и руководитель фирмы, и совет директоров. Прийти к консенсусу в таких ситуациях получается крайне редко. В большинстве случаев урегулирование корпоративных споров происходит в судебном порядке.

Что может стать причиной спора?

Претензии, которые становятся основой для возникновения конфликта внутри компании, могут быть различными − как материальными, так и нематериальными. Наиболее распространены споры, которые связаны с:
  • прекращением деятельности (реорганизацией или ликвидацией компании);
  • проблематичностью установления прав на ценные бумаги или определения долей в уставном капитале;
  • действиями или бездействием лиц, которые имеют непосредственное отношение к управлению организацией;
  • процедурой выпуска облигаций, других ценных бумаг;
  • причинением убытков юридическому лицу;
  • удостоверением сделок, имеющих отношение к активам предприятия;
  • распределением доходов фирмы

В данный момент законодательная база четко определяет круг участников корпоративного спора, а вот является спор корпоративным или нет, однозначно определить можно не всегда. Поэтому может быть непонятно, в какой именно суд необходимо обратиться для решения коммерческого спора. Это обусловливает важность привлечения к процессу корпоративного юриста, который сможет разобраться в тонкостях конкретной ситуации и оказать профессиональную помощь. Ведь если это просто спор между физическим лицом и лицом юридическим – следует обратится в суд общей юрисдикции, а если конфликт между участником общества и обществом или его участниками нужно обращаться в арбитражный суд.

Особенности рассмотрения споров

Наличие конфликта интересов в компании негативно сказывается на её работе и развитии, поскольку возможность принимать взвешенные конструктивные бизнес-решения отсутствует. Для исправления ситуации необходимо как можно быстрее решить конфликт, не допустив распада организации. Юрист по корпоративным спорам поможет вам правильно подготовить исковое заявление в суд, выработает стратегию и тактику поведения, представит интересы на судебных заседаниях.

Альтернативой арбитражному является третейский суд. С 2016 года в него можно обращаться по поводу решения корпоративных споров. Такой вариант для бизнеса имеет ряд преимуществ, среди которых:

конфиденциальность − дело носит закрытый характер, касается только сторон конфликта и не становится достоянием общественности;

сокращение временных затрат − срок на период производства по корпоративным спорам в третейском суде небольшой.

В некоторых случаях обращаться в третейский суд нельзя. Чаще всего речь идёт о ситуациях, когда оспариваются решения органов государственной власти или в конфликте участвуют стратегические предприятия (например, оборонного комплекса).

Где бы ни рассматривался коммерческий спор, защиту ваших прав и законных интересов должен обеспечивать профессионал. Оказать вам действенную поддержку и практическую помощь готовы сотрудники ООО «Юристъ».

Приемущества работы с нами

ООО ЮристЪ

Качественные юридические услуги с 2000 года

ООО ЮристЪ

Опыт в различных областях права

ООО ЮристЪ

Эффективная организация команды

ООО ЮристЪ

Умелая организация сбора доказательств

Консультация

Нужна помощь? Задайте вопрос!
Мы обязательно ответим.

Задать вопрос

Нажимая на кнопку ОТПРАВИТЬ, я даю согласие на обработку персональных данных
×
×
×